Objetivo

Difundir, Orientar y Ampliar el acceso a la mediación, proporcionando a los ciudadanos otras alternativas para la solución de sus conflictos, de carácter legal en casa habitación y facilitar las herramientas para una comunicación amplia y abierta.

Misión

Brindar un servicio con sello humano, eficaz, capacitado, personalizado que promueva una cultura de diálogo, en busca de la paz social, sin la necesidad de recurrir a los tribunales, con total apego a la legalidad y sujetas a los principios de imparcialidad, neutralidad, voluntariedad, confidencialidad, celeridad, profesionalismo para lograr un sistema sólido y confiable.

Visión

Ser el Centro de Mediación del Patrimonio Familiar de Hermosillo A. C., con los mecanismos más avanzados en materia de calidad en el servicio, para que a través del diálogo puedan resolver sus conflictos y que puedan generar ellos mismos sus propios acuerdos dentro de un ambiente de confianza, cordialidad y respeto entre las partes.

Valores

  • Legalidad. Toda aquella intervención o decisión que se encuentra fundada en derecho.

  • Honradez. Honorabilidad y la integridad en el actuar.

  • Lealtad. Comportamiento apegado a la verdad con fidelidad al derecho.

  • Imparcialidad. Intervención que debe realizarse en conflictos jurídicos sin que medíe interés, simpatía o prejuicio a favor o en contra de alguna persona o situación.

  • Independencia. Actitud del mediador de no aceptar influencias provenientes del sistema social que son ajenas al proceso de mediación.

  • Objetividad. Actitud del mediador de observar el conflicto sin permitir influencias provenientes de sí mismo.

  • Excelencia. Conducta del mediador que se funda en la mejora continua, que fija metas y que se esfuerza por superarlas.

  • Respeto. Es el reconocimiento por parte del mediador del carácter que como personas, tienen los involucrados en el procedimiento.

  • Profesionalismo. Es la respuesta de más alta excelencia y de conocimiento profundo de la teoría, técnica y práctica que un mediador debe externar en su ejercicio laboral.